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Gratificación Legal

Es la parte de las utilidades que ha obtenido el empleador en el año comercial y que debe distribuir entre los trabajadores de la empresa.

La ley señala tres requisitos para que exista la obligación de pagar gratificación legal:

  • Que la empresa persiga fines de lucro.

  • Que exista obligación de llevar libros de contabilidad.

  • Que se obtengan utilidades o excedentes líquidos en sus giros comerciales.

Es el pago que realiza el empleador de parte de las utilidades líquidas obtenidas durante el año comercial, a los trabajadores con derecho a percibirla.
La parte de la utilidad líquida que se reparte entre los trabajadores no puede ser inferior al 30% de dicha utilidad o excedentes.

Se considera utilidad la que resulte del balance anual que se presente ante el Servicio de Impuestos Internos para la determinación del Impuesto a la Renta, sin deducir pérdidas anteriores. El SII, otorgará certificaciones a los empleadores, sindicatos de trabajadores o a delegados de personal, en que consta la utilidad de la empresa, cuando sea solicitado.

Utilidad líquida es la que arroje dicho balance, deducido el 10% del valor del capital propio del empleador al cierre del ejercicio comercial, por interés de dicho capital. Es esta utilidad líquida la que sirve de base para el pago de gratificaciones.

Existen dos modalidades. El optar por una u otra es facultad del empleador.

La primera consiste en prorratear el 30% de la utilidad líquida entre todos los trabajadores y en proporción a las remuneraciones percibidas por cada uno de ellos.

La otra modalidad consiste en pagar o abonar al trabajador el 25% de la remuneraciones devengadas durante el año, cualquiera sea la utilidad líquida que obtenga la empresa. Esta gratificación tiene un tope equivalente a 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM)

Aunque la gratificación es un beneficio con carácter anual, nada impide que el empleador pague sumas por concepto de anticipo de gratificación.

Es aquella que debe pagarse a los trabajadores que no alcanzan a completar un año de servicio.
Su monto se determina en proporción a los meses trabajados, en cualquiera de las modalidades de pago

En los casos en que el empleador deba pagar indemnización legal por años de servicio, la gratificación se considera en la base de cálculo de esta sólo cuando se haya pagado mes a mes.

Lo óptimo para el trabajador es que la modalidad de pago de la gratificación quede especificada en el contrato de trabajo individual o colectivo. De lo contrario, el empleador podrá elegir cada año el sistema de pago de la gratificación.

La chica de a lado

Te espía con su mirada,
parpadea cada segundo buscando tu respuesta,
esperas ansiosamente que te diga alguna palabra que devuelva en ti la ilusión,
pero eres demasiado orgulloso como para que des tú el primer paso.

Es la fiel compañera de una maseta puesta en su balcón,
soñadora de día y de noche,
labra en sus sueños todo aquel anhelo de estar a tu lado,
lamentablemente no posees el sexto sentido
que por naturaleza tienen las mujeres, para que comprendas lo que está pasando.

Los encuentros con sus miradas son muy anticipadas,
él te quiere ver,
tu quieres verla,
pasa las horas apoyada en un frio metal que reviste su ventana.

Lleva prendido el mismo perfume de las rosas y los claveles
que suele regar pora las mañanas.
Se desliza por un lado a otro dejando purpurina de mujer
y causa remolinos de aire caliente cuando alzas la mirada.

La noche de los Cortos

En su 2do festival internacional de cortometraje, la noche de los cortos se complace en ofrecernos y regalarnos una programación pintoresca y cultural del 18 al 15 de Setiembre del presente.
Esta programación esta comprendida por talleres y lanzamientos de cortos de diferentes paises.
El Perú hace sentir en esta 2da vez su gran intervención y su afición para los cortos, incluyendolo como un pais sudamericano de cortos en crecida.
Kimera Producciones es el protagonista en organizar este evento, y gracias a las instalaciones del centro cultural de la PUCP, se estan presentando por certámenes las diferentes premiaciones y distinciones de los cortos en el mundo. Es un amplio repertorio de la que el Peru es protagonista. De la que se desarrolla en exposiciones y proyectado de cortos, presentando así mismo sus actores, sus productores, sus guionistas y los directores de cortos en Lima. Es un verdadero acontecimiento cultural que no debemos dejar pasar.

Visita: http://www.lanochedeloscortos.com.pe

Cuidado con el Desbordamiento

De vez en cuanto a la hora de desarrollar, no vemos el alcance que puede tener nuestras desiciones que propiamente tomamos a nuestro parecer.
Usualmente nosotros asumimos lógicas y sentencias fáciles de tomarlas.
Y un claro ejemplo esta en el saber como podria interactuar nuestro script con la capacidad y el tamaño que soporta un dato como variable declarada en VB6.
Si ocurre aquello, tendremos muchos inconvenientes que se va a retrasar procesos y de esta forma nuestro sistema caerá.

ByVal IdItemSalida As Integer
'
# –32,768 to 32767.
ByVal IdItemSalida As Long
'#
-2,000,000,000 to 2,000,000,000.

Finalmente podemos darnos cuenta de la gran eficacia que puede tener una simple equivocación de declaración de variable, aunque en consecuencia no viene a ser tan simple como parece.

No dejes ir la vida en cosas inutiles

Reserva tiempo para REIR,
es la musica del alma.

Reserva tiempo para LEER,
es la base de la sabiduria.

Reserva tiempo para PENSAR,
es la fuente del poder.

Reserva tiempo para TRABAJAR,
es el precio del exito.

Reserva tiempo para DIVERTIRTE,
es el secreto de la juventud eterna.

Reserva tiempo para SER AMIGO,
es el camino de la felicidad.

Reserva tiempo para SOÑAR,
es el medio de encontrar tus objetivos.

Reserva tiempo para AMAR Y SER AMADO,
es el privilegio de los hijos de Dios.

Reserva tiempo para SER UTIL A LOS OTROS,
esta vida es demasiado corta para que seamos egoistas.

Nosotros no perdemos tiempo en la vida;
lo que se pierde es la vida, al perder el tiempo.

Proverbio arabe
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